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  岁月不老,华章日新。在这岁末年初的时刻,我谨代表研究所领导班子向全所职工、离退休老同志、研究生,及关心支持研究所建设发展的各级领导、社会各界人士和朋友致以衷心的感谢,并致以崇高的敬意! 

  2017年党的十九大胜利召开,举国振奋,国家开启新的华章。2017年所领导班子带领全所员工认真学习贯彻党的十九大精神,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实全面从严治党要求,强化“四个意识”,按照“三个面向”、“四个率先”要求,全所上下共同努力,不断提升科技创新能力,促进重大科研成果产出,各项工作取得新进展。 

  ——着力平台建设,破解创新贯通难题。过程大厦B楼封顶;廊坊园区新建3万㎡;设立国科大化工学院,率先提出并推动“双向双聘”制度;绿色智能过程工程平台与物质转化过程虚拟研究开发平台获发改委批复立项,介科学与仿真交叉研究平台获北京市批复立项,形成了中关村-怀柔-廊坊等科研大平台,构建了覆盖全国的过程科技服务网络;过程科学与技术创新研究院筹建取得新进展。 

  ——着力模式变革,创新成果突出。通过强化国家级重点实验室平台建设,夯实研究部与事业部基础,汇集创新优势促进重大产出,“一三五”成果突出。介科学重大计划中评优秀,国际介科学组织获批;矿产资源、离子液体、生化工程等再获新突破,建成了10万吨煤热解气化、5万吨钒渣钒铬共提清洁生产、3万吨级DMC成套工艺等系列示范工程;绿色过程工程院重点实验室、北京市离子液体重点实验室评估优秀,生化国家重点实验室评估良好;承担一带一路和大科学培育院专项;千万级重大项目新增5项,国家自然基金再创新高,在转型升级中实现稳定增长。 

  ——着力团队建设,激发人才活力。进一步完善“人才高地计划”,引进培育领军人才;出台《过程优青评选管理办法(试行)》,加强青年人才的培养。增拨高层次人才经费,26人入选国家、中科院及研究所人才项目,包括万人计划领军人才、百千万人才工程、优青、青千、院特聘研究员等核心骨干。全年专业技术岗位晋升152人,其中职员职级晋升8人,员工福利及收入持续稳步增长。同时大幅提高研究生待遇,塑造未来领军人才。这些举措极大地激发了员工活力,人才队伍竞争力和凝聚力大幅提升。 

  ——着力党建-科研融合,解决员工重大关切问题。推动党建、纪检、文化与科研深度融合,党总支建在“实验室”上、党支部建在“研究部”上、党小组建在“课题组”上,形成了开拓、包容、实干的文化氛围;积极谋划和推动解决事关广大员工切身利益的系列问题,如盘活现有公寓、完成钢厂小二楼拆迁、增建充电桩和哺乳室等,并积极与上级沟通策划新建流动公寓;高度重视研究所全方位的安全工作,出台系列政策措施,确保研究所稳定运行。 

  2018年,我们将进一步深入学习领会党的十九大精神,落实中央八项规定精神,以实际行动为全所员工发展创造条件。继续认真贯彻落实“率先行动”计划,把国家需求和员工期待变成改革创新的强大动力和实际行动,重塑创新能力,全力推动过程科学与技术创新研究院、怀柔介科学与仿真交叉研究平台等各项工作,不断创造新的成果、取得新的突破,为科技强国与美丽中国的建设和“两个一百年”奋斗目标的实现做出重要贡献! 

  

  二〇一年元 

        


张 锁 江
中国科学院院士

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